Аутсорсинг охраны труда на предприятии: основные преимущества
Для ведения охраны труда на многих предприятиях и в компаниях привлекаются аутсорсинговые фирмы. Они выполняют комплексное сопровождение или отдельные работы, перечень которых согласовывается с клиентом, прописывается в официальном договоре. Благодаря такому подходу, нанимателю не нужно формировать собственный штат сотрудников во главе с главным инженером по ОТ, что исключает ряд дополнительных расходов. Это очевидная экономия бюджетных средств, которая превышает стоимость услуг аутсорсинга.
Заказывая аутсорсинг охраны труда, работодатель не выполняет перед сторонним исполнителем обязательства, предусмотренные в рамках трудового законодательства:
- не оплачиваются взносы в ПФР и ФСС;
- не предоставляется оплачиваемый отпуск;
- не извлекаются из бюджета средства на организацию и обустройство рабочего места;
- не оплачиваются больничные.
При этом работодатель может рассчитывать на качественное и своевременное выполнение работы. Исключается риск, что неожиданно сотрудник заболеет и нужно срочно искать замену. Не нужно подбирать кадры на время отпуска специалиста. Сотрудники центра «НСС Консалт» https://www.ohranatrud.ru/ выполняют работу качественно. Все услуги оказываются в рамках договоренностей, прописанных в официальном договоре. Параллельно с этим повышается эффективность работы предприятия, что положительно сказывается на инвестиционной привлекательности и имидже.
Сегодня аутсорсинг охраны труда набирает популярность в России. Такую схему сотрудничества выбирают организации и предприятия разного профиля работы. Они получают возможность сократить текущие издержки, но при этом выстроить эффективную систему ОТ с учетом всех требований действующего законодательства.
Предыдущая статья Следущая статья
Вернуться
